Effizienz braucht einfache, digitalisierte Prozesse.
Ich begleite Unternehmen dabei, HR-Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und sinnvoll zu digitalisieren. Mein Schwerpunkt liegt auf HR-Digitalisierungsprojekten, der Auswahl und Einführung von HR-Systemen sowie auf der externen Projektleitung an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Softwareanbietern.
Dabei verbinde ich langjährige HR-Erfahrung mit meinem Hintergrund als Wirtschaftsinformatikerin und IT-Projektmanagerin – vom fachlichen Prozess bis zur technischen Umsetzung.
spontan. fokussiert. zielstrebig.
CURRICULUM VITAE
08/2022 – dato bei macuto
ORGANISATION | MENSCH | ARBEIT
HR Consulting, Personal- und Organisationsentwicklung, interim. HR Management, IT-Projektmanagement
nachhaltige Optimierung der Prozesse durch Digitalisierung und Strukturierung, agile Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Personalstrategie und Mitarbeiterbindung, Seminare
Projekte
05/2025 – lfd. für die Charité – Universitätsmedizin in Berlin
Projektleitung HR-Digitalisierung für die Einführung von easySoft 5 und easySoft Publish im Bereich der pflegerischen Ausbildung an der Charité.
Schwerpunkte: strukturierter Datenaustausch mit SAP HCM, SAP-Orgmanagement, Polypoint PEP-Dienstplanung, ATOSS-Dienstplanung, externen Ausbildungszentren;
Umsetzung des digitalen Ausbildungsmanagements (Einsatzplanung, Dokumentation, Bewertung und Beurteilung), strukturierter Informationsfluss über Easysoft Publish und Aufbau eines standardisierten Berichtswesens.
Verantwortlich für die Projektsteuerung, die enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Partnern, sowie die Integration bestehender HR- und Ausbildungsdaten in die neue Systemumgebung
10/2024 – 03/2025 bei einem Pharmaunternehmen in Wien
interm. HR-Digitalisierungsconsulting für das Redesin von SAP Success Factors und SAP By Design, Implementierung effizienter Reporting-Strukturen, Verbesserung des Stammdatenmanagements und Optimierung der Abläufe mit externer Payroll, Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Transformation in der HR
10/2023 – 06/2024 bei Leeb Biomilch GmbH in Wartberg/Krems – Teil der Emmi Group
Lokale IT-Projektleitung für das Infor M3 ERP-Rolloutprojekt (Cloud Lösung). Projektkoordination, Moderation der Project-Steering Meetings, Tracking der offenen Punkte mittels JIRA
01/2023 – 09/2023 bei Leeb Biomilch GmbH in Wartberg/Krems – Teil der Emmi Group
interimistisches HR-Management in Abstimmung mit Emmi Global HR (Aufbau von Basis-HR-Prozessen rund um den Employee-Lifecycle, Sichtbarkeit als Arbeitgeber, Digitalisierung div. Abläufe, Recruiting, Onboarding, Reporting), Teil des Managementboards von Leeb, Onboarding der neue Head of HR
09/2022 – 12/2022 bei CGM CompuGroup medical in Steyr
interimistisches HR-Management (Unterstützung und Steuerung des Teams bis zur Nachbesetzung des HR-Leiters Austria inkl. Onboarding des neuen HR-Leiters), Begleitung des HR-Austria Teams bei Einführung workday (Workflow basiertes HR-System) inkl. internationaler Arbeitsgruppen zur konzernweiten Abstimmung, Interimsrecruiting, Wording der Ausschreibungen, div. Prozessthemen
Berufserfahrung
2020 – 2022
Traunkreis Vet Clinic GmbH
Leitung Personalmanagement
2015 – 2020
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
Leitung Team Ärzte – Personalmanagement
2007 – 2014
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, IT
Ausbildungen, Kenntnisse:
Studium Wirtschaftsinformatik, JKU Linz
Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Personalverrechnung
„Wenn du deine Talente einsetzt, entdeckst du, am Weg zu ihrer Meisterschaft, deine Berufung.“
Ali Mahlodji
